Ler a equipa
Explorar o contexto, as expectativas e os desafios que precisam de ser assumidos.
O sucesso de um deve fazer crescer todos.

Juntar pessoas não chega para criar uma equipa. É preciso uma direção partilhada, comportamentos claros e um contexto onde todos possam crescer. Este programa trabalha a passagem do desempenho individual para uma cultura de responsabilidade coletiva.
Uma estrutura possível, ajustada aos objetivos do grupo.
Explorar o contexto, as expectativas e os desafios que precisam de ser assumidos.
Combinar reflexão e exercícios sobre colaboração, exigência e liderança pelo exemplo.
Traduzir o trabalho em ações observáveis para o quotidiano da equipa.
Criar um ambiente onde todos querem crescer. Todos.
Pode combinar talk, exercícios de equipa e quebra de tábuas. A composição é definida na proposta.
Perguntas para trabalhar a cultura da equipa.
Que objetivo une a equipa? Todos se reconhecem nessa direção e sabem como podem contribuir?
O que reforçamos no dia a dia? O que toleramos, apesar de contrariar a cultura que dizemos querer?
Como se fala dos problemas? O sucesso de uma pessoa ajuda as outras a crescer?
Quando é preciso orientar, desafiar ou sair da frente? Que compromisso pode ser observado no dia seguinte?
Sonae High Performance Team
Uma intervenção no contexto do programa “Sonae High Performance Team”. O feedback dos participantes destaca o envolvimento, os desafios para trabalhar com as equipas e a metáfora das tábuas.
Grandes desafios e questões pertinentes para levarmos para trabalhar com as nossas equipas