FORMAÇÃO · PALESTRAS E LIDERANÇA

High Performance Teams

O sucesso de um deve fazer crescer todos.

Fotografia do arquivo de ações corporativas STAT
DURAÇÃO INDICATIVA

Formato e duração à medida

CONDUÇÃO

Com Pedro Tânger

PARA QUEM

Lideranças e equipas que trabalham em conjunto

Juntar pessoas não chega para criar uma equipa. É preciso uma direção partilhada, comportamentos claros e um contexto onde todos possam crescer. Este programa trabalha a passagem do desempenho individual para uma cultura de responsabilidade coletiva.

O que vamos trabalhar

  • Definir uma narrativa comum em que a equipa se reconheça.
  • Identificar comportamentos que reforçam ou enfraquecem essa direção.
  • Clarificar compromissos e o exemplo esperado de quem lidera.
COMO ACONTECE

Da ideia à experiência.

Uma estrutura possível, ajustada aos objetivos do grupo.

01 /

Ler a equipa

Explorar o contexto, as expectativas e os desafios que precisam de ser assumidos.

02 /

Trabalhar comportamentos

Combinar reflexão e exercícios sobre colaboração, exigência e liderança pelo exemplo.

03 /

Definir compromissos

Traduzir o trabalho em ações observáveis para o quotidiano da equipa.

Criar um ambiente onde todos querem crescer. Todos.

Pode combinar talk, exercícios de equipa e quebra de tábuas. A composição é definida na proposta.

IR MAIS FUNDO

Mais do que reunir boas pessoas.

Perguntas para trabalhar a cultura da equipa.

01 /

Uma direção partilhada

Que objetivo une a equipa? Todos se reconhecem nessa direção e sabem como podem contribuir?

02 /

Comportamentos observáveis

O que reforçamos no dia a dia? O que toleramos, apesar de contrariar a cultura que dizemos querer?

03 /

Responsabilidade coletiva

Como se fala dos problemas? O sucesso de uma pessoa ajuda as outras a crescer?

04 /

O exemplo de quem lidera

Quando é preciso orientar, desafiar ou sair da frente? Que compromisso pode ser observado no dia seguinte?

UM EXEMPLO REAL
FORMAÇÃO EXECUTIVA

NOVA SBE / Sonae

Sonae High Performance Team

Uma intervenção no contexto do programa “Sonae High Performance Team”. O feedback dos participantes destaca o envolvimento, os desafios para trabalhar com as equipas e a metáfora das tábuas.

Feedback de participantes do programaExplorar o formato
Mais ações e testemunhos
Grandes desafios e questões pertinentes para levarmos para trabalhar com as nossas equipas
Participante no programaNOVA SBE · Sonae High Performance TeamFeedback anónimo